■本报记者 张玉文

  新学期伊始,四川电力学院就把学生就业作为工作的重中之重，进一步加强就业服务体系建设、大力拓展毕业生就业网络，加大专兼职就业服务队伍建设、帮扶毕业生中的弱势群体……这些无疑让高职毕业生在这个就业“寒冬”感受到了丝丝暖意。据统计,自去年10月以来,学院已为2009届15个专业1376名毕业生成功举办17场就业指导讲座、21场企业宣讲会、113场校园专场招聘会,先后有106家用人单位进入校园招聘应届毕业生，提供就业岗位1864个。学院调动各方资源和力量,全力为毕业生打造就业平台。

  借助内外资源 搭建就业平台

  面对金融危机造成的高校毕业生就业困难的严峻形势，高职院校如何从困境中突围？四川电力学院院长王旭说：“只有进一步完善就业工作机制，重视对学生的心理抚慰和引导，充实就业创业活动内容，加强对毕业生就业指导工作的创新性研究和服务工作，才能不断提升毕业生就业能力和就业质量。”为此，学院采取各种措施,形成了“工作全员、教育全程、形式多样”的就业工作局面，有力地促进了就业工作的顺利开展。

  “对外，未雨绸缪，努力开拓就业市场；对内，增强全员参与意识，加强就业指导，切实提高毕业生就业竞争力。”学院党委书记王永兴说,学院目前已借助校内校外两种资源，形成了一支包括职能部门、辅导员、就业专职人员共同参与的就业指导师资队伍，校外则借助于包括企业培训师、人力资源专家、杰出校友在内的社会力量，积极开展学生就业指导，努力为毕业生打通就业渠道。

  就业指导 贯穿教育始终

  面对当前严峻的就业形势，学院将学生的就业指导工作从毕业生扩展到大一、大二学生，尽早开展了就业指导工作，引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势，以促进就业率的提高。学院邀请校外专家到校宣讲党和国家的就业政策、对负责就业工作的人员进行系统培训；举办就业指导讲座，从就业形势、面试技巧、专业技能等方面，循序渐进地引导学生进行职业生涯规划。

  同时，学院还积极举办校园“模拟”应聘和“大学生职业生涯规划”设计大赛，以比赛、竞技的形式，帮助学生树立正确的就业观和择业观。

  努力开拓市场 就业成效显著

  毕业生工作就是对外开拓和稳定就业网络，对内开展就业指导服务，其目的是达到“三提高一提升”，即提高就业率、提高就业稳定率、提高专业对口率、提升就业质量。这是学院长期坚持的毕业生就业工作的思路和目标。为此，学院多年来以市场需求为导向，坚持“请进来，走出去”，努力开拓毕业生就业市场。

  学院加强与用人单位的联系和互动，积极为用人单位组织供需见面会；加强就业信息管理系统的建设，及时发布招聘信息，引导学生积极参加网络招聘活动，进一步拓宽毕业生求职渠道。

  在请进来的同时，学院坚持走出去，利用各种渠道和资源积极推荐毕业生，如组织专人到省内各市、州电业局、电建公司等多家企业开展就业宣传工作；精心制作《2008届毕业生选录指南》，并随“毕业生招聘会邀请函”一起寄往全国上千家用人单位。

  2008年，学院创新性地将传统的一年一度的“综合型毕业生双选会”改为按专业类别或用人单位类别相对集中的专场招聘周活动，招聘活动针对性更强，服务更细致、更周到，效果非常明显。2008年11月中旬，学院在为2009届毕业生举办的招聘会上，就有670多人与用人单位签订了就业协议书或达成了就业意向，不仅用人单位满意，学生也满意。

  自2004年以来，学院已经连续四年获得四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位荣誉称号。